大西北网3月6日讯 春节过后，兰州市举办了春节后首场招聘会，批发零售业、居民服务业、商务服务业、住宿餐饮业等属第三产业的用工企业占到招聘企业的67.23%。但目前，第三产业仍然存在严重缺工现象，为缓解用工紧张，兰州市除在每周五、周六举办定期综合招聘会外，还将根据企业、失业群体的需求,在不同时间组织相应的个性化专场招聘会。
　　
　　从兰州市首场招聘会的招聘情况来看，3226个岗位，共有2260人进场求职，达成初步意向的181人，企业招不到工和求职者找不到工作的结构性矛盾依旧突出。为缓解这一矛盾，兰州市人力资源市场在每周五、周六定期举办综合招聘会的基础上,还将根据不同时间段,各类企业、失业群体的需求,积极组织引导企业参加相应的个性化专场招聘会，实现人岗无缝对接。特别是3月份，兰州市将开展“春风行动”，期间，重点走访城乡就业人员、用工企业、劳务基地，摸清企业用工和求职人数，组织“县乡招聘会”“园区招聘会”“送岗位下乡”等活动。今日还将在兰州市人力资源市场举行“2015年春风行动”集中活动日，现场举办大型招聘会，开展就业服务指导、创业项目推介、创业培训指导等活动，重点解决缺工企业的燃眉之急。
　　
　　兰州市还将积极引导城乡劳动力就地就近转移就业，增大兰州市劳动力总量，满足企业用工需求。推动劳务输出由市外转移向就地转移转变，充实兰州市的劳动力总量。实施“项目吸纳一批、园区就业一批、产业带动一批”的转移就业工程，积极培育和打造“百千万”就地转移劳务基地，城镇化进程较快的乡镇要努力打造百人就地转移劳务基地，每个县区至少要有1个千人就地转移劳务基地，全市将努力打造2~3个万人就地转移劳务基地，形成不同规模、不同行业、适应兰州市城乡劳动力务工需求的劳务基地，带动更多的城乡劳动力实现就地转移就业，满足兰州市企业用工需求。
　　
　　此外，从今年的人力资源市场来看，一些管理不善、工作环境较差、劳动强度较大、提薪困难的用工单位，用人缺口普遍在20%~30%之间。大部分企业顺应市场，招聘工资同比增长13.38%。招聘岗位合同期也普遍延长，招聘条件放宽，不再设置性别、年龄、区域、工作经验等招聘条件，招聘效率明显提高。兰州市政府也将通过加强劳动监察不断规范企业用工行为，加强在岗职工岗位培训不断提升劳动者技能，提升劳动者发展空间等方式积极引导企业完善人才管理制度，使人才既能“招得来”也能“留得下”。
　　
　　 (责任编辑：鑫报)