大西北网讯    “人能尽其用则百事兴”，人才有效使用的前提是给予“量身定制”和符合需求的培养。《若干意见》围绕产业链、打造人才链、配套政策链，突出“二次开发”育人才，搭建人才培养平台，加快培养一批复合型、创新型、应用型人才，让各类人才都能人岗相适，实现人才发展与经济社会发展同频共振、有机融合。

　　明确重点 实施人才培养工程

　　《若干意见》坚持问题和需求导向，围绕全市重大发展战略和产业布局，大力实施人才培养工程。为提高教育、医疗卫生等公共服务供给水平，满足人们受教育、保健康的现实需求，《若干意见》鼓励优秀教师成“名”成“家”，重点打造教育“双名工程”（名师、名班主任）和医疗卫生“双名工程”（名医生、名护士）。与此同时，加快技术技能、文化旅游、企业经营管理等重点领域人才开发，实施“技能大师”“雄关工匠”“文化旅游菁英”“雄关十佳优秀企业家”等人才工程，引领带动各行业各领域人才队伍建设。

　　健全机制 强化人才培养保障

　　为进一步加强各领域人才发展统筹规划和分类指导，加大专业技术人才和高技能人才的培养力度，《若干意见》明确提出各类人才培养培训目标和计划。比如，医疗卫生领域在未来五年选派50名医生到国内外知名医院进修，培养30名中青年学术技术带头人，规范化培训住院医师、全科医师50名，培养技术骨干300名、管理人才50名；“十三五”期间，对科技人员全部轮训一次，创新型人才每年接受继续教育不少于15天或90学时，每5年对全市各类教师轮训一遍等。

　　不断创新培养方式，拓宽人才培训渠道。《若干意见》指出采取创新载体、项目扶持、资金支持、跟踪培养等方式，加强校企合作，引导支持各类企业特别是规模以上企业与高校、职业学院开展技能人才联合培养培训，完善产学研用结合的协同育人模式。加强与国内外知名企业、高等院校、综合医院、文化文保等单位合作力度，打造一批学习型、实用型人才，提高人才的适应能力、实践能力和创新能力。比如，通过强化校企联合，与教育部直属师范院校合作，全面落实中小学教师五级培训工作格局，建立校长和骨干教师到国内外名校跟岗学习制度；每年选送一批城市规划建设管理人才到高等院校学习培训、发达城市挂职和国外实践锻炼等。

　　《若干意见》强调要不断加大资金投入，保障人才培训常态化

　　比如，每年分别安排100万元、200万元、100万元专项培训资金用于科技、医疗卫生、文化旅游人才教育培训；按教师年度工资总额的1.5%—2.5%安排教师继续教育经费，并且首次将民办幼儿教师纳入全市教师培训项目给予50%补助；对在职教师取得高一级学位的，给予学费总额60%的一次性补助，职业教育教师取得职业资格证书，给予每科单次考试费总额50%一次性补助；企业要按照职工工资总额的1.5%—2.5%足额提取职工教育培训经费。

　　创设载体 搭建人才培养平台

　　围绕全市重点产业和重点企业，《若干意见》提出“十三五”期间，力争建成国家级企业技术中心2家、省级高新技术企业10家、重点实验室4个、工程技术研究中心10个、产业技术创新战略联盟3个的目标任务，最高可给予50万元补助。支持企业建立首席技能大师工作室、技师工作站、高技能培训基地，最高可给予20万元经费资助。围绕重点公共服务领域，建立名师工作室（学科基地）、名医工作室、名家工作室，并给予一定经费资助；针对医疗卫生领域人才和技术相对薄弱的问题，提出要按照打造河西区域医疗中心目标和“合理布局、特色突出、择优遴选、错位发展”的原则，加强重点专科建设，未来五年争取建立2个国家级、10个省级、15个市级重点专科，并分别给予50万元、20万元、5万元资助。鼓励各类人才创新创业，对有自主知识产权创新创业的团队给予5万元的创业启动资金，对科研人才承担国家级、省级科研重点项目（课题）的，最高给予50万元的支持。

　　市委、市政府正在以前所未有的大手笔、大气魄、大动作，努力打造数量充足、结构优化、布局合理、素质优良，与转型跨越发展要求相适应的人才队伍，我们相信一定能在全省率先实现跨越发展、率先全面建成小康社会的宏伟目标。