大西北网11月17日讯  11月14日，记者从乌市委召开的市属部门与社区干部双向交流任职集体谈话会上获悉，22名在原有岗位上表现优秀的社区书记、主任，将到乌市委、市政府工作部门任中层领导实职岗位，其中符合提任条件的将提拔任职。这些干部都是经所在单位逐级推荐并由党委（党组）集体研究确定推荐人选。
　　
　　此次市属部门和社区干部双向交流任职，除表现优秀的社区书记、主任被选拔到市属部门任职外，从市属部门选派的25名干部分别担任街道和社区主任、副主任职务，同时选派12名市属部门干部到社区挂职锻炼。
　　
　　近年来，为了进一步深化干部人事制度改革的新探索，全国各省市都逐步开展了“双向交流任职”工作。按照“进一出一、进出平衡”和“平级调动、统筹安排”的原则，交流任职干部赴新岗位。
　　
　　据了解，双向交流“任职”，改变了以往“挂职”的形式，引入差额选拔的竞争机制来“好中选优”。体现了扩大民主、增强透明度的要求，提高交流工作的公信度。实施以来，对培养干部队伍、改善干部结构意义深远。
　　
　　这次选拔到市属部门任职的社区书记、主任，主要从德才表现突出、群众口碑好，近两年年度考核均为优秀等次，社区班子近两年均被评为“群众满意好班子”的优秀社区书记、主任中产生。
　　
　　乌市委常委、组织部部长张文胜表示，推进市属部门和社区干部双向交流任职，是市委重视基层、加强基层、服务基层的又一项重要举措。
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　　 (责任编辑：鑫报)